堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、恪守商業(yè)道德、遵守法律法規(guī)是綠之能管理層一直秉持的核心理念；
綠之能長(zhǎng)期致力于通過(guò)資源的持續(xù)投入建立符合業(yè)界最佳實(shí)踐的合規(guī)管理體系，并堅(jiān)持將合規(guī)管理端到端落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)及流程中；
綠之能重視并持續(xù)營(yíng)造誠(chéng)信文化，要求每一位員工遵守商業(yè)行為準(zhǔn)則。

綠之能堅(jiān)持“積極、多元、開(kāi)放”的人才觀，構(gòu)建公司與人才同創(chuàng)共贏的人才管理機(jī)制。我們關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，持續(xù)牽引全體員工提升崗位需要的專(zhuān)業(yè)能力，并為員工提供多種價(jià)值實(shí)現(xiàn)通道；我們注重員工多元化，強(qiáng)化本地人才隊(duì)伍建設(shè)，讓本地人才成為公司在當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)發(fā)展的重要力量；我們堅(jiān)持不拘一格用人所長(zhǎng)，激發(fā)員工創(chuàng)造力與組織活力。

綠之能將可持續(xù)發(fā)展作為采購(gòu)戰(zhàn)略的重要組成部分，將可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素融入到供應(yīng)商選擇、管理，并持續(xù)提升要求和標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)深化與客戶、供應(yīng)商和行業(yè)組織的合作，運(yùn)用采購(gòu)業(yè)務(wù)及商業(yè)利益牽引供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展；組織供應(yīng)商同行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，提升可持續(xù)發(fā)展能力，降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)客戶滿意度和供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力提升。